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  Noticia La empresa no tiene que explicar al trabajador para qué usa la videovigilancia  
  Si el trabajador sabe de la existencia del sistema de videovigilancia, la empresa no tiene obligación de especificar la finalidad exacta asignada a ese control, por lo que las imágenes pueden ser utilizadas como prueba en un procedimiento judicial por despido.

Así, lo determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 21 de julio de 2021, en la que se destaca que el artículo 88.1 Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) de 2018 establece que en el supuesto de que se haya captado la comisión flagrante de un acto ilícito por los trabajadores o los empleados públicos se entenderá cumplido el deber de informar cuando existiese al menos el dispositivo al que se refiere el artículo 22.4 de esta ley orgánica.
9 de septiembre de 2021
 
 

Fuente: https://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/11384489/09/21/La-empresa-no-tiene-que-explicar-para-que-usa-la-videovigilancia.html


 

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